MythDHR (www.mythdhr.com)门户网站是为家得宝员工设计的。他们认为熟人是他们的主要竞争对手。他们努力吸引和留住有价值的员工。目前约有2.7万至2.8万名员工在那里工作。MythDHR在线门户网站提供了各种不同的选项，您可以通过访问他们的官方网页www.mythdhr.com进行检查。
MyTHDHR也被称为总部号码，为那些想要跟踪他们的工资历史、时间表等的人提供便利。员工只需访问他们的“我的时间表”网页，登录该页面就可以管理他们的时间表和新的更新。
家得宝神话dhr福利?
最近，家得宝(Home Depot)的人力资源团队花了很多心思为员工制定福利计划。这些项目是全面的，并提供大量的服务如下:
- 医疗保险福利，确保为员工提供高端医疗保健。
- 牙科保险可获得牙科报销。
- 视力保险包括与眼科检查、镜框、隐形眼镜和隐形眼镜相关的费用。
- 意外死亡和肢解保险适用于因意外死亡或丧失肢体或瘫痪而不幸损失的雇员。
- 人寿保险作为雇员医疗保健计划的额外福利。
- 退休计划以利润和注册退休计划的形式提供，以提高员工的能力。
- 员工股票购买计划可以在公司内部建立所有权。
- 员工在购买公司股票时还可以获得15%的额外折扣。
- 员工可享受产假，公司支付员工工资和就业保险差额的50%。员工的产假为52周左右
- 陪产假由公司支付员工整个假期工资与就业保险差额的50%。父权福利的可用性标志着对雇员的财政援助和援助的采用。
- 该公司为全职员工提供每个孩子5000美元的补助。不过，1500美元也适用于兼职员工。
- 学费可获发还，以加强对子女的教育支持，以支持雇员的未来。公司还负责提供50%的学费，每年不超过5000美元。
- 休假福利的可用性意味着他们的员工将获得6天的休假，病假以及丧亲日。一些项目为直系亲属提供援助。家庭团体和护理保险可享受折扣。
- 销售收入更高的人可以获得成功分享收入。根据非财务和财务指标对经理进行管理、激励和奖金。
- 这里提供的其他福利包括兼职和全职员工的福利。全职员工可以很容易地获得比兼职员工多一倍的带薪假期和病假。全职员工在家得宝工作的第一年和第二年还可以获得大约40小时的假期。
- 另一方面，兼职员工在同一时间段内只能赚20个小时。病假累计时间非常相似，兼职员工每月2小时，全职员工每月4小时。